МІНІСТЕРСТВО ЕКОНОМІЧНОГО РОЗВИТКУ І ТОРГІВЛІ УКРАЇНИ

НАКАЗ

від 1 лютого 2012 року N 85

Про проведення першого туру щорічного Всеукраїнського конкурсу "Кращий державний службовець" у Мінекономрозвитку

На виконання постанови Кабінету Міністрів України від 19.09.2007 N 1152 "Про проведення щорічного Всеукраїнського конкурсу "Кращий державний службовець", відповідно до Плану роботи з кадрами Міністерства економічного розвитку і торгівлі України на 2012 рік, затвердженого Першим віце-прем'єр-міністром України - Міністром економічного розвитку і торгівлі України 30.12.2011, для виявлення та заохочення найбільш професійно підготовлених державних службовців до кар'єрного зростання наказую:

1. Затвердити Порядок проведення першого туру щорічного Всеукраїнського конкурсу "Кращий державний службовець" у Мінекономрозвитку, що додається.

2. Утворити Організаційний комітет Мінекономрозвитку з проведення першого туру щорічного Всеукраїнського конкурсу "Кращий державний службовець" у складі згідно з додатком.

Надати голові Організаційного комітету право вносити в разі потреби зміни до його складу.

3. Визнати такими, що втратили чинність, накази Міністерства економіки України від 07.03.2008 N 69 "Про проведення першого туру щорічного Всеукраїнського конкурсу "Кращий державний службовець" в Мінекономіки" і від 01.04.2011 N 306 "Про нову редакцію складу Організаційного комітету з проведення першого туру щорічного Всеукраїнського конкурсу "Кращий державний службовець" у Мінекономіки" (Наказ N 306).

4. Контроль за виконанням цього наказу залишаю за собою.

 

Перший віце-прем'єр-міністр України -
Міністр економічного розвитку
і торгівлі України

А. П. Клюєв

 

ЗАТВЕРДЖЕНО
Наказ Міністерства економічного розвитку і торгівлі України
01.02.2012 N 85

ПОРЯДОК
проведення першого туру щорічного Всеукраїнського конкурсу "Кращий державний службовець" у Мінекономрозвитку

1. Цей Порядок визначає механізм проведення першого туру щорічного Всеукраїнського конкурсу "Кращий державний службовець" у Мінекономрозвитку (далі - Конкурс).

2. Конкурс за номінаціями "Кращий керівник" та "Кращий спеціаліст" проводиться серед державних службовців центрального апарату Мінекономрозвитку.

3. У Конкурсі можуть брати участь державні службовці, які займають посади II - V категорій і мають стаж державної служби:

для номінації "Кращий керівник" - загальний стаж державної служби не менш як п'ять років, з них на керівних посадах не менш як два роки;

для номінації "Кращий спеціаліст" - загальний стаж державної служби не менш як два роки.

4. Державні службовці, які мають дисциплінарні стягнення, до участі в Конкурсі не допускаються.

5. Відбір державних службовців для участі в першому турі Конкурсу здійснюється з урахуванням результатів щорічних оцінок за такими критеріями:

1) у номінації "Кращий керівник":

рівень професійності, якості лідера;

здатність до креативного мислення, прийняття ефективних рішень у нестандартних ситуаціях, застосування інноваційних підходів у роботі;

комунікабельність, використання сучасних методів управління;

ефективність діяльності керівника та результати роботи колективу підпорядкованого структурного підрозділу;

рівень координації керівником діяльності підпорядкованих структурних підрозділів та співпраці з державними органами;

роль керівника в морально-психологічному кліматі колективу;

ставлення колективу до особистих та професійних якостей керівника;

2) у номінації "Кращий спеціаліст":

рівень професійності;

аналітичні здібності;

здатність до самоосвіти;

комунікабельність;

вміння працювати в команді;

ерудованість;

якість підготовлених документів;

виконавська дисципліна;

навички роботи з персональним комп'ютером;

наявність унесених пропозицій щодо оптимізації діяльності підрозділу (органу);

роль спеціаліста в загальних результатах роботи підрозділу (органу);

рівень авторитету в колективі;

ставлення колективу до особистих та професійних якостей спеціаліста.

6. Для участі в Конкурсі державні службовці подають Організаційному комітету з проведення першого його туру:

заяву про участь у Конкурсі;

копію особової справи державного службовця за формою N П-2ДС;

подання керівника структурного підрозділу, погоджене з головою профспілкового комітету Мінекономрозвитку;

інші матеріали (публікації в пресі, листи громадян, колективів з оцінкою діяльності претендента тощо).

7. Організаційний комітет з проведення першого туру Конкурсу на підставі поданих документів приймає рішення щодо участі державних службовців у Конкурсі, яке оформляється протоколом за підписом голови та секретаря Організаційного комітету, про що інформує державних службовців або надсилає їм обґрунтовану відмову.

8. За умовами першого туру Конкурсу передбачається:

проведення комплексного тестування на знання Конституції України, законодавства про державну службу, специфіки функціональних повноважень державного органу, посадових обов'язків державного службовця;

виконання практичних завдань;

складення ділового документа;

володіння персональним комп'ютером.

9. Кожне виконане завдання учасниками першого туру Конкурсу оцінюється за п'ятибальною шкалою.

10. За підсумками тестування та виконання практичних завдань Організаційний комітет шляхом простого голосування визначає переможців та лауреатів.

11. Переможцями в кожній номінації Конкурсу вважаються учасники, які зайняли перше місце, лауреатами - учасники, які зайняли друге, третє та четверте місця.

12. Переможці першого туру Конкурсу за поданням Організаційного комітету беруть участь у другому турі.

Копії всіх документів переможців першого туру Конкурсу надсилаються до Нацдержслужби.

13. Організаційний комітет Конкурсу в межах своїх повноважень приймає рішення щодо відзначення переможців та лауреатів.

 

Заступник Міністра економічного
розвитку і торгівлі України -
керівник апарату

В. П. Павленко

 

Додаток
до наказу Міністерства економічного розвитку і торгівлі України
01.02.2012 N 85

СКЛАД
Організаційного комітету Мінекономрозвитку з проведення першого туру щорічного Всеукраїнського конкурсу "Кращий державний службовець"

ПАВЛЕНКО
Володимир Петрович

- заступник Міністра економічного розвитку і торгівлі України - керівник апарату, голова Організаційного комітету

Члени Організаційного комітету:

БРОВЧЕНКО
Юрій Петрович

- директор департаменту економіки оборони та безпеки

БУДЯНСЬКА
Ніна Леонідівна

- голова профспілкового комітету

КОЗИР
Сергій Володимирович

- директор юридичного департаменту

КРАВЧЕНКО
Віталій Володимирович

- директор департаменту зовнішньоекономічної діяльності

КРЮЧКОВ
Сергій Григорович

- директор департаменту співробітництва з СОТ та з питань торговельного захисту

ОЛЕЙНІКОВ
Євген Володимирович

- директор департаменту макроекономічної політики, стратегічного планування та прогнозування

САЛІЙ
Олександра Олексіївна

- виконувач обов'язків директора департаменту кадрового забезпечення та проходження державної служби

СТОРОЖУК
Євгеній Леонідович

- директор департаменту реформування публічної адміністрації

ЧЕРЕПОВСЬКА
Ірина Федорівна

- директор департаменту забезпечення роботи Міністра (патронатна служба)

ІВАНЧЕНКО
Дмитро Ігорович

- начальник відділу підвищення кваліфікації департаменту кадрового забезпечення та проходження державної служби, секретар Організаційного комітету.

 

Заступник Міністра економічного
розвитку і торгівлі України -
керівник апарату

В. П. Павленко

 




 
 
Copyright © 2003-2018 document.UA. All rights reserved. При використанні матеріалів сайту наявність активного посилання на document.UA обов'язково. Законодавство-mirror:epicentre.com.ua
RSS канали