ХЕРСОНСЬКА ОБЛАСНА ДЕРЖАВНА АДМІНІСТРАЦІЯ

РОЗПОРЯДЖЕННЯ

від 02.06.2011 р. N 362

Про реалізацію в області положень Генеральної угоди про регулювання основних принципів і норм реалізації соціально-економічної політики і трудових відносин в Україні на 2010 - 2012 роки

На виконання розпорядження Кабінету Міністрів України від 30 березня 2011 року N 261-р "Про затвердження плану заходів щодо реалізації положень Генеральної угоди про регулювання основних принципів і норм реалізації соціально-економічної політики і трудових відносин в Україні на 2010 - 2012 роки" (План N 261-р), керуючись статтею 6, пунктами 2, 10 частини першої статті 13, пунктом 1 частини першої статті 39, частиною першою статті 41 Закону України "Про місцеві державні адміністрації":

1. Затвердити план заходів щодо реалізації в області положень Генеральної угоди про регулювання основних принципів і норм реалізації соціально-економічної політики і трудових відносин в Україні на 2010 - 2012 роки (далі - план заходів), що додається.

2. Структурним підрозділам обласної державної адміністрації, районним державним адміністраціям, міськвиконкомам міст обласного значення, територіальним органам міністерств та інших центральних органів виконавчої влади:

2.1. Забезпечити своєчасне виконання плану заходів та щопівроку до 8 числа місяця, що настає за звітним періодом, надавати Головному управлінню праці та соціального захисту населення обласної державної адміністрації інформацію станом на 1 січня та 1 липня про хід їх виконання.

2.2. Вжити заходів щодо приведення протягом II кварталу 2011 року положень регіональних, галузевих угод і колективних договорів у відповідність з Генеральною угодою про регулювання основних принципів і норм реалізації соціально-економічної політики і трудових відносин в Україні на 2010 - 2012 роки.

3. Головному управлінню праці та соціального захисту населення обласної державної адміністрації готувати щопівроку до 13 числа місяця, що настає за звітним періодом, для направлення Міністерству соціальної політики України узагальнену інформацію станом на 1 січня та 1 липня про хід виконання плану заходів, затвердженого розпорядженням Кабінету Міністрів України від 30 березня 2011 року N 261-р (План N 261-р).

4. Контроль за виконанням цього розпорядження покласти на заступника голови обласної державної адміністрації Яценка А. А.

 

Голова обласної
державної адміністрації

М. М. Костяк

 

ЗАТВЕРДЖЕНО
Розпорядження Херсонської обласної державної адміністрації
02.06.2011 N 362

ПЛАН ЗАХОДІВ
щодо реалізації в області положень Генеральної угоди про регулювання основних принципів і норм реалізації соціально-економічної політики і трудових відносин в Україні на 2010 - 2012 роки

Положення Генеральної угоди

Зміст заходу, строк виконання

Відповідальні за виконання

1

2

3

Розділ I
Розвиток вітчизняного виробництва для забезпечення продуктивної зайнятості

Сторони домовилися:

 

 

Сторона власників зобов'язується:

1.11. Залучати представників профспілкових організацій до підготовки рішень стосовно розроблення (крім новостворених суб'єктів господарювання) та внесення змін до:

Рекомендувати керівникам державних та комунальних підприємств залучати представників профспілкових організацій до підготовки рішень стосовно розроблення (крім новоутворених суб'єктів господарювання) та внесення змін до:

Структурні підрозділи обласної державної адміністрації, територіальні органи міністерств та інших центральних органів виконавчої влади, районні державні адміністрації, міськвиконкоми міст обласного значення в межах повноважень за участю соціальних партнерів

1.11.1 статутів підприємств у частині повноважень профспілок представляти інтереси працівників та захисту їх соціально-економічних та трудових прав;

статутів підприємств у частині повноважень профспілок представляти інтереси працівників та захисту їх соціально-економічних та трудових прав.
Постійно

Структурні підрозділи обласної державної адміністрації, територіальні органи міністерств та інших центральних органів виконавчої влади, районні державні адміністрації, міськвиконкоми міст обласного значення в межах повноважень за участю соціальних партнерів

1.11.2 внутрішніх документів підприємств (правил трудового розпорядку, програми розвитку персоналу тощо)

внутрішніх документів підприємств (правил трудового розпорядку, програми розвитку персоналу тощо).
Постійно

Структурні підрозділи обласної державної адміністрації, територіальні органи міністерств та інших центральних органів виконавчої влади, районні державні адміністрації, міськвиконкоми міст обласного значення в межах повноважень за участю соціальних партнерів

1.12. Залучати представників первинних профспілкових організацій до:

Рекомендувати керівникам державних підприємств залучати представників первинних профспілкових організацій до:

Структурні підрозділи обласної державної адміністрації, територіальні органи міністерств та інших центральних органів виконавчої влади, районні державні адміністрації, міськвиконкоми міст обласного значення в межах повноважень

1.12.1 розроблення фінансових планів у частині соціально-економічного розвитку державних підприємств, інших суб'єктів господарювання, у статутному фонді яких понад 50 відсотків акцій (часток, паїв) належить державі, їх дочірніх підприємств;

розроблення фінансових планів у частині соціально-економічного розвитку державних підприємств, інших суб'єктів господарювання, у статутному фонді яких понад 50 відсотків акцій (часток, паїв) належать державі, їх дочірніх підприємств;
Постійно

Структурні підрозділи обласної державної адміністрації, територіальні органи міністерств та інших центральних органів виконавчої влади, районні державні адміністрації, міськвиконкоми міст обласного значення в межах повноважень

1.12.2 підготовки пропозицій та подання їх правлінню та/або наглядовій раді таких суб'єктів господарювання стосовно розподілу частини прибутку, що залишається у розпорядженні суб'єктів господарювання, у статутному фонді яких понад 50 відсотків акцій (часток, паїв) належать державі, їх дочірніх підприємств на соціально-економічний розвиток у порядку, визначеному законодавством та колективними договорами;

підготовки та подання правлінню та/або наглядовій раді таких суб'єктів господарювання пропозицій стосовно спрямування частини прибутку, що залишається у розпорядженні суб'єктів господарювання, у статутному фонді яких понад 50 відсотків акцій (часток, паїв) належать державі, їх дочірніх підприємств, на соціально-економічний розвиток у порядку, визначеному законодавством та колективними договорами;
Постійно

Структурні підрозділи обласної державної адміністрації, територіальні органи міністерств та інших центральних органів виконавчої влади, районні державні адміністрації, міськвиконкоми міст обласного значення в межах повноважень

1.12.3 підготовки пропозицій стосовно розподілу прибутку, що залишається у розпорядженні державних підприємств, та подання таких пропозицій керівництву державних підприємств на соціально-економічний розвиток, у порядку, визначеному законодавством та колективними договорами

підготовки пропозицій стосовно спрямування прибутку, що залишається у розпорядженні державних підприємств, на соціально-економічний розвиток у порядку, визначеному законодавством та колективними договорами, та подання таких пропозицій керівникам державних підприємств.
Постійно

Структурні підрозділи обласної державної адміністрації, територіальні органи міністерств та інших центральних органів виконавчої влади, районні державні адміністрації, міськвиконкоми міст обласного значення в межах повноважень

1.13. Включати у визначеному законодавством та колективним договором порядку представників профспілок до складу комісій з питань:

Рекомендувати включати у визначеному законодавством та колективним договором порядку представників профспілок до складу комісій з питань:

 

1.13.1 приватизації, реструктуризації, реорганізації та ліквідації суб'єктів господарювання

приватизації, реструктуризації, реорганізації та ліквідації суб'єктів господарювання.
Постійно

Регіональне відділення Фонду державного майна України по Херсонській області, структурні підрозділи обласної державної адміністрації, територіальні органи міністерств та інших центральних органів виконавчої влади, районні державні адміністрації, міськвиконкоми міст обласного значення в межах повноважень

1.14. Надавати безоплатно на запит профспілкових організацій, їх об'єднань інформацію про стан виконання взятих покупцями державного майна зобов'язань за договорами його купівлі-продажу (фіксованими умовами конкурсів) стосовно забезпечення зайнятості, оплати праці та інших питань соціально-трудових відносин

Забезпечувати подання безоплатно на запит профспілкових організацій, їх об'єднань інформацію про стан виконання взятих покупцями державного майна зобов'язань за договорами його купівлі-продажу (фіксованими умовами конкурсів) стосовно забезпечення зайнятості, оплати праці та інших питань соціально-трудових відносин.
Постійно

Регіональне відділення Фонду державного майна України по Херсонській області, структурні підрозділи обласної державної адміністрації, територіальні органи міністерств та інших центральних органів виконавчої влади, районні державні адміністрації, міськвиконкоми міст обласного значення в межах повноважень

1.16. Залучати представників профспілок до проведення перевірки стану виконання умов договорів купівлі-продажу державного майна, укладених у процесі приватизації, в частині виконання його покупцями зобов'язань щодо соціальної діяльності акціонерних товариств і до вжиття визначених законодавством заходів у разі виявлення порушень таких умов

Забезпечувати залучення представників профспілок до проведення перевірки стану виконання умов договорів купівлі-продажу державного майна, укладених у процесі приватизації, в частині виконання його покупцями зобов'язань щодо соціальної діяльності акціонерних товариств і до вжиття визначених законодавством заходів у разі виявлення порушень таких умов.
Постійно

Регіональне відділення Фонду державного майна України по Херсонській області, структурні підрозділи обласної державної адміністрації, територіальні органи міністерств та інших центральних органів виконавчої влади, районні державні адміністрації, міськвиконкоми міст обласного значення в межах повноважень

1.17. Залучати у порядку, визначеному законодавством, представників профспілкових організацій до роботи в органах управління суб'єктів господарювання

Забезпечувати залучення у порядку, визначеному законодавством, представників профспілкових організацій до роботи в органах управління суб'єктів господарювання.
Постійно

Структурні підрозділи обласної державної адміністрації, територіальні органи міністерств та інших центральних органів виконавчої влади, районні державні адміністрації, міськвиконкоми міст обласного значення в межах повноважень за участю соціальних партнерів

1.18. Проводити не рідше ніж раз на п'ять років у визначеному колективним договором порядку за рахунок коштів роботодавця навчання представника профспілки, який бере участь у роботі наглядової ради або інших органів управління господарського товариства

Рекомендувати керівникам підприємств проводити не рідше ніж раз на п'ять років у визначеному колективним договором порядку за рахунок коштів роботодавця навчання представника профспілки, який бере участь у роботі наглядової ради або інших органів управління господарського товариства.
Постійно

Структурні підрозділи обласної державної адміністрації, територіальні органи міністерств та інших центральних органів виконавчої влади, районні державні адміністрації, міськвиконкоми міст обласного значення в межах повноважень за участю соціальних партнерів

1.20. Вживати заходів до подолання технологічної відсталості та прискорення оновлення основних засобів з метою підвищення конкурентоспроможності підприємств та створення сучасних робочих місць

Вживати заходів до подолання технологічної відсталості та прискорення оновлення основних засобів з метою підвищення конкурентоспроможності підприємств та створення сучасних робочих місць.
Постійно

Структурні підрозділи обласної державної адміністрації, територіальні органи міністерств та інших центральних органів виконавчої влади, районні державні адміністрації, міськвиконкоми міст обласного значення в межах повноважень за участю соціальних партнерів

1.21. Здійснювати заходи щодо економічного стимулювання впровадження енергозберігаючих технологій та розвитку альтернативних видів палива, спрямованих на скорочення споживання традиційних видів енергоносіїв

Забезпечувати в межах повноважень здійснення заходів, передбачених Державною цільовою економічною програмою енергоефективності на 2010 - 2015 роки, затвердженою постановою Кабінету Міністрів України від 1 березня 2010 року N 243.
Постійно

Структурні підрозділи обласної державної адміністрації, територіальні органи міністерств та інших центральних органів виконавчої влади, районні державні адміністрації, міськвиконкоми міст обласного значення в межах повноважень

1.22. Здійснювати за участю Сторін заходи щодо захисту інтересів вітчизняних товаровиробників на внутрішньому ринку від демпінгового, субсидованого та зростаючого імпорту і забезпечення доступу української продукції на зовнішній ринок у разі проведення антидемпінгових, компенсаційних та спеціальних захисних розслідувань з боку іноземних країн

Здійснювати за участю соціальних партнерів заходи щодо захисту інтересів вітчизняних товаровиробників на внутрішньому ринку від демпінгового, субсидованого та зростаючого імпорту і забезпечення доступу української продукції на зовнішній ринок у разі проведення антидемпінгових, антисубсидиційних та спеціальних розслідувань з боку іноземних держав.
Постійно

Структурні підрозділи обласної державної адміністрації, територіальні органи міністерств та інших центральних органів виконавчої влади, районні державні адміністрації, міськвиконкоми міст обласного значення в межах повноважень за участю соціальних партнерів

1.23. Дотримуватися принципу прозорості під час розкриття інформації про власників суб'єктів господарювання і надавати Сторонам Угоди відповідно до законодавства таку інформацію на їх вимогу для вжиття передбачених законодавством дій

Забезпечити дотримання принципу прозорості під час розкриття інформації про власників суб'єктів господарювання і подання соціальним партнерам відповідно до законодавства такої інформації на їх вимогу для вжиття передбачених законодавством дій.
Постійно

Структурні підрозділи обласної державної адміністрації, територіальні органи міністерств та інших центральних органів виконавчої влади, районні державні адміністрації, міськвиконкоми міст обласного значення в межах повноважень

1.24. Сприяти запровадженню суб'єктами господарювання програм та міжнародних стандартів соціальної відповідальності бізнесу

Сприяти запровадженню суб'єктами господарювання програм та міжнародних стандартів соціальної відповідальності бізнесу.
Постійно

Структурні підрозділи обласної державної адміністрації, територіальні органи міністерств та інших центральних органів виконавчої влади, районні державні адміністрації, міськвиконкоми міст обласного значення в межах повноважень за участю соціальних партнерів

1.25. Сприяти приєднанню суб'єктів господарювання до Глобального договору ООН

Сприяти приєднанню суб'єктів господарювання до Глобального договору ООН
Постійно

Структурні підрозділи обласної державної адміністрації, територіальні органи міністерств та інших центральних органів виконавчої влади, районні державні адміністрації, міськвиконкоми міст обласного значення в межах повноважень за участю соціальних партнерів

Кабінет Міністрів України зобов'язується:

 

 

1.32. Вживати заходів щодо надання підприємствам реального сектору економіки фінансово-кредитної підтримки

Вживати заходів щодо надання підприємствам реального сектору економіки фінансово-кредитної підтримки.
Постійно

Структурні підрозділи обласної державної адміністрації, територіальні органи міністерств та інших центральних органів виконавчої влади, районні державні адміністрації, міськвиконкоми міст обласного значення в межах повноважень за участю соціальних партнерів

1.35. Залучати представників профспілок та роботодавців до підготовки питань та участі в роботі Міжвідомчої комісії з питань протидії протиправному поглинанню та захопленню підприємств

Сприяти залученню представників профспілок та роботодавців до розгляду Міжвідомчою комісією з питань протидії протиправному поглинанню та захопленню підприємств питань, порушених у їх зверненнях.
Постійно

Структурні підрозділи обласної державної адміністрації, територіальні органи міністерств та інших центральних органів виконавчої влади, районні державні адміністрації, міськвиконкоми міст обласного значення в межах повноважень за участю соціальних партнерів

У сфері забезпечення продуктивної зайнятості

 

 

Сторони домовилися:

 

 

1.40. Створити умови для:

 

 

1.40.1 забезпечення підвищення кваліфікації працівників не рідше одного разу на п'ять років (обсяги професійного навчання працівників та загальні витрати коштів на такі цілі визначати у колективних договорах);

Рекомендувати керівникам підприємств, установ та організацій створювати умови для забезпечення підвищення кваліфікації працівників не рідше одного разу на п'ять років (обсяги професійного навчання працівників та загальні витрати коштів на такі цілі визначати у колективних договорах).
Постійно

Структурні підрозділи обласної державної адміністрації, територіальні органи міністерств та інших центральних органів виконавчої влади, районні державні адміністрації, міськвиконкоми міст обласного значення в межах повноважень за участю соціальних партнерів

1.41. Рекомендувати під час укладання галузевих та регіональних угод визначати критерії масового вивільнення працівників та порядок проведення такого вивільнення

Рекомендувати під час укладання галузевих та регіональних угод, колективних договорів визначати критерії масового вивільнення працівників та порядок проведення такого вивільнення згідно із законодавством.
Постійно

Структурні підрозділи обласної державної адміністрації, територіальні органи міністерств та інших центральних органів виконавчої влади, районні державні адміністрації, міськвиконкоми міст обласного значення в межах повноважень за участю соціальних партнерів

1.42. У разі невідворотності масових вивільнень розробляти спільні заходи щодо забезпечення зайнятості працівників, які підлягають вивільненню

Рекомендувати керівникам підприємств, установ та організацій разом з профспілками розробляти у разі невідворотності масових вивільнень заходи щодо забезпечення зайнятості працівників, які підлягають вивільненню.
Постійно

Структурні підрозділи обласної державної адміністрації, територіальні органи міністерств та інших центральних органів виконавчої влади, районні державні адміністрації, міськвиконкоми міст обласного значення в межах повноважень за участю соціальних партнерів

1.43. Рекомендувати передбачати у галузевих угодах та колективних договорах зобов'язання роботодавців щодо залучення працівників інших підприємств на умовах цивільно-правових договорів після попереднього інформування профспілок

Рекомендувати сторонам галузевих угод та колективних договорів під час їх укладання передбачати зобов'язання роботодавців щодо залучення працівників інших підприємств на умовах цивільно-правових договорів після попереднього інформування профспілок.
Постійно

Структурні підрозділи обласної державної адміністрації, територіальні органи міністерств та інших центральних органів виконавчої влади, районні державні адміністрації, міськвиконкоми міст обласного значення в межах повноважень за участю соціальних партнерів

Сторона власників зобов'язується:

 

 

1.45. Створити умови для реалізації громадянами права на продуктивну зайнятість і в результаті протягом 2010 - 2012 років досягти:

 

Головне управління праці та соціального захисту населення обласної державної адміністрації, Херсонський обласний центр зайнятості, районні державні адміністрації, міськвиконкоми міст обласного значення в межах повноважень за участю соціальних партнерів

1.45.1 зростання щороку рівня зайнятості населення віком 15 - 70 років не менш як на 0,3 відсоткового пункту

Вживати заходів для підвищення щороку рівня зайнятості населення віком 15 - 70 років.
Постійно

Головне управління праці та соціального захисту населення обласної державної адміністрації, Херсонський обласний центр зайнятості, районні державні адміністрації, міськвиконкоми міст обласного значення в межах повноважень за участю соціальних партнерів

1.45.2 зменшення щороку рівня безробіття, визначеного за методологією МОП (у відсотках до економічно активного населення віком 15 - 70 років), не менш як на 0,4 відсоткового пункту

Вживати заходів для зниження щороку рівня безробіття, визначеного за методологією МОП (у відсотках до економічно активного населення віком 15 - 70 років).
Постійно

Головне управління праці та соціального захисту населення обласної державної адміністрації, Херсонський обласний центр зайнятості, районні державні адміністрації, міськвиконкоми міст обласного значення в межах повноважень за участю соціальних партнерів

1.46. Забезпечити працевлаштування випускників професійно-технічних та вищих навчальних закладів відповідно до укладених договорів та створення умов для їх професійної адаптації на робочому місці

Вживати заходів для забезпечення працевлаштування випускників професійно-технічних та вищих навчальних закладів відповідно до укладених договорів та створення умов для їх професійної адаптації на робочому місці.
Постійно

Структурні підрозділи обласної державної адміністрації, територіальні органи міністерств та інших центральних органів виконавчої влади, районні державні адміністрації, міськвиконкоми міст обласного значення в межах повноважень за участю соціальних партнерів

Кабінет Міністрів України зобов'язується:

 

 

1.48. Вживати заходів для державної підтримки розвитку виробничої та соціальної інфраструктури малих монофункціональних міст з метою збереження існуючих та створення нових робочих місць і на цій основі забезпечення зайнятості населення таких міст

Вживати заходів для підтримки розвитку виробничої та соціальної інфраструктури малих монофункціональних міст і селищ з метою збереження існуючих та створення нових робочих місць і забезпечення на цій основі зайнятості їх населення.
Постійно

Структурні підрозділи обласної державної адміністрації, територіальні органи міністерств та інших центральних органів виконавчої влади, районні державні адміністрації, міськвиконкоми міст обласного значення в межах повноважень за участю соціальних партнерів

1.49. Формувати державне замовлення на підготовку фахівців та робітничих кадрів з урахуванням потреб ринку праці

Формувати замовлення на підготовку фахівців та робітничих кадрів з урахуванням потреб ринку праці.
Щороку

Структурні підрозділи обласної державної адміністрації, територіальні органи міністерств та інших центральних органів виконавчої влади, районні державні адміністрації, міськвиконкоми міст обласного значення в межах повноважень за участю соціальних партнерів

Розділ II
Оплата праці

Сторони домовилися:

 

 

2.1. Забезпечити зростання середньої заробітної плати в цілому по економіці України в 2010 році не нижче ніж на 17,8 відсотка порівняно з 2009 роком, в 2011 році - не нижче ніж на 15 відсотків порівняно з 2010 роком, в 2012 році - не нижче ніж на 16 відсотків порівняно з 2011 роком

Забезпечити зростання середньої заробітної плати в цілому в економіці області у 2011 році - не нижче ніж на 15 відсотків, порівняно з 2010 роком, у 2012 році - не нижче ніж на 16 відсотків, порівняно з 2011 роком.
Постійно

Структурні підрозділи обласної державної адміністрації, територіальні органи міністерств та інших центральних органів виконавчої влади, районні державні адміністрації, міськвиконкоми міст обласного значення в межах повноважень за участю соціальних партнерів

Забезпечити за період з 2010 по 2012 рік середньорічне зростання середньомісячної реальної заробітної плати на рівні не нижчому, ніж зростання реального внутрішнього валового продукту

Забезпечити середньорічне зростання середньомісячної реальної заробітної плати на рівні не нижчому, ніж зростання реального внутрішнього валового продукту.
Протягом 2011 - 2012 років

Структурні підрозділи обласної державної адміністрації, територіальні органи міністерств та інших центральних органів виконавчої влади, районні державні адміністрації, міськвиконкоми міст обласного значення в межах повноважень за участю соціальних партнерів

2.2. Розмір заробітної плати некваліфікованого працівника небюджетної сфери за повністю виконану норму часу в нормальних умовах праці повинен перевищувати фактичний розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб, розрахований спеціально уповноваженим центральним органом виконавчої влади в галузі праці та соціальної політики за попередній місяць відповідно до законодавства

Передбачати під час укладання галузевих угод і колективних договорів положення щодо умов оплати праці, за яких розмір заробітної плати некваліфікованого працівника небюджетної сфери за виконану в повному обсязі норму часу в нормальних умовах праці повинен бути вище за фактичний розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб.
Постійно

Структурні підрозділи обласної державної адміністрації, територіальні органи міністерств та інших центральних органів виконавчої влади, районні державні адміністрації, міськвиконкоми міст обласного значення в межах повноважень за участю соціальних партнерів

Конкретний розмір мінімальних ставок (окладів) заробітної плати, міжпосадові, міжрозрядні співвідношення встановлюються в галузевих угодах і колективних договорах

Рекомендувати сторонам під час укладання галузевих угод, колективних договорів встановлювати конкретний розмір мінімальних ставок (окладів) заробітної плати та міжпосадові, міжрозрядні співвідношення.
Постійно

Структурні підрозділи обласної державної адміністрації, територіальні органи міністерств та інших центральних органів виконавчої влади, районні державні адміністрації, міськвиконкоми міст обласного значення в межах повноважень за участю соціальних партнерів

2.6. Передбачати у галузевих угодах, колективних договорах здійснення заходів, спрямованих на збільшення частки заробітної плати в операційних витратах з реалізованої продукції, робіт, послуг

Передбачати в галузевих угодах, колективних договорах заходи, спрямовані на збільшення частки заробітної плати в операційних витратах з реалізованої продукції, робіт, послуг.
Постійно

Структурні підрозділи обласної державної адміністрації, територіальні органи міністерств та інших центральних органів виконавчої влади, районні державні адміністрації, міськвиконкоми міст обласного значення в межах повноважень за участю соціальних партнерів

2.9. Рекомендувати при укладенні регіональних угод під час визначення мінімальних місячних (часових) тарифних ставок (окладів) працівників застосовувати регіональний коефіцієнт перевищення прожиткового мінімуму в регіоні над встановленим законодавством рівнем

Рекомендувати сторонам під час укладання регіональних угод застосовувати регіональний коефіцієнт перевищення прожиткового мінімуму в регіоні встановленого законодавством рівня під час визначення мінімальних місячних (часових) тарифних ставок (окладів) працівників.
Постійно

Головне управління праці та соціального захисту населення обласної державної адміністрації, районні державні адміністрації, міськвиконкоми міст обласного значення в межах повноважень за участю соціальних партнерів

2.11. Установити перелік і розміри доплат та надбавок до тарифних ставок, окладів і посадових окладів працівників підприємств, установ і організацій, що мають міжгалузевий характер (крім бюджетної сфери), для встановлення у галузевих, регіональних угодах та колективних договорах згідно із додатком 3

Рекомендувати сторонам під час укладання галузевих, регіональних угод та колективних договорів включати положення щодо переліку і розміру доплат та надбавок до тарифних ставок, окладів і посадових окладів працівників підприємств, установ та організацій, що мають міжгалузевий характер (крім бюджетної сфери), згідно з додатком 3 до Генеральної угоди.
Постійно

Структурні підрозділи обласної державної адміністрації, територіальні органи міністерств та інших центральних органів виконавчої влади, районні державні адміністрації, міськвиконкоми міст обласного значення в межах повноважень за участю соціальних партнерів

2.12. Рекомендувати визначати в колективних договорах положення щодо участі трудового колективу у формуванні, розподілі та використанні прибутку підприємства

Рекомендувати сторонам колективних договорів під час їх укладання включати положення щодо участі трудового колективу у формуванні, розподілі та використанні прибутку підприємства.
Постійно

Структурні підрозділи обласної державної адміністрації, районні державні адміністрації, міськвиконкоми міст обласного значення в межах повноважень за участю соціальних партнерів

2.14. Забезпечувати своєчасну та в повному обсязі виплату заробітної плати на підприємствах, в організаціях та установах усіх форм власності
Несвоєчасну чи не в повному обсязі виплату заробітної плати кваліфікувати як грубе порушення законодавства про працю та цієї Угоди і вживати спільних оперативних заходів відповідно до законодавства

Здійснювати контроль за своєчасною та в повному обсязі виплатою заробітної плати і вживати оперативних заходів відповідно до законодавства у разі несвоєчасної чи не в повному обсязі виплати заробітної плати на підприємствах, в організаціях та установах усіх форм власності.
Постійно

Головне управління праці та соціального захисту населення й інші структурні підрозділи обласної державної адміністрації, територіальна державна інспекція праці у Херсонській області, районні державні адміністрації, міськвиконкоми міст обласного значення

2.15. Проводити постійний моніторинг та регулярно, але не рідше ніж один раз на квартал обмінюватися інформацією про стан дотримання законодавства і положень цієїУгоди у сфері оплати праці та здійснювані заходи за фактами виявлених порушень

Проводити постійний моніторинг та подавати соціальним партнерам інформацію про стан дотримання вимог законодавства і положень Генеральної угоди у сфері оплати праці та вжиті заходи за фактами виявлених порушень.
Щокварталу

Головне управління праці та соціального захисту населення й інші структурні підрозділи обласної державної адміністрації, територіальна державна інспекція праці у Херсонській області, районні державні адміністрації, міськвиконкоми міст обласного значення за участю соціальних партнерів

Сторона власників зобов'язується:

 

 

2.17. Забезпечити щорічне збільшення частки працівників, які отримують заробітну плату, вищу за розмір трьох прожиткових мінімумів

Забезпечити на державних і комунальних підприємствах збільшення частки працівників, які отримують заробітну плату, розмір якої перевищує три прожиткових мінімуми.
Щороку

Структурні підрозділи обласної державної адміністрації, територіальні органи міністерств та інших центральних органів виконавчої влади, районні державні адміністрації, міськвиконкоми міст обласного значення в межах повноважень за участю соціальних партнерів

2.18. У разі затримки виплати заробітної плати працівникам надавати на вимогу профспілок інформацію про наявність коштів на рахунках підприємства відповідно до статті 45 Закону України "Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності", а на вимогу працівника - відомості про нараховану і невиплачену йому заробітну плату відповідно до статті 31 Закону України "Про оплату праці"

Рекомендувати підприємствам, установам та організаціям незалежно від форми власності у разі затримки виплати заробітної плати працівникам подавати на вимогу профспілок інформацію про наявність коштів на рахунках підприємств, установ та організацій відповідно до статті 45 Закону України "Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності", а на вимогу працівника - відомості про нараховану і не виплачену йому заробітну плату відповідно до статті 31 Закону України "Про оплату праці".
Постійно

Структурні підрозділи обласної державної адміністрації, територіальні органи міністерств та інших центральних органів виконавчої влади, районні державні адміністрації, міськвиконкоми міст обласного значення

2.19. Вжити заходів, які забезпечать погашення у 2010 році заборгованості з виплати заробітної плати на економічно активних підприємствах

Доповісти під час засідання спільної робочої комісії про вжиті заходи щодо погашення заборгованості з виплати заробітної плати на економічно активних підприємствах.
1 липня 2011 року

Головне управління праці та соціального захисту населення й інші структурні підрозділи обласної державної адміністрації, територіальні органи міністерств та інших центральних органів виконавчої влади, районні державні адміністрації, міськвиконкоми міст обласного значення в межах повноважень за участю соціальних партнерів

2.20. Вжити дієвих заходів щодо погашення у 2011 році боргів із заробітної плати працівникам економічно неактивних підприємств та підприємств-банкрутів, що склалися на кінець 2010 року

Вжити дієвих заходів щодо погашення заборгованості із заробітної плати працівникам державних і комунальних економічно неактивних підприємств та підприємств-банкрутів, що утворилася на кінець 2010 року.
Протягом 2011 року

Головне управління праці та соціального захисту населення й інші структурні підрозділи обласної державної адміністрації, територіальні органи міністерств та інших центральних органів виконавчої влади, районні державні адміністрації, міськвиконкоми міст обласного значення в межах повноважень за участю соціальних партнерів

Кабінет Міністрів України зобов'язується:

 

 

2.21. Вжити заходів, які забезпечать погашення у 2010 році заборгованості з виплати заробітної плати на економічно активних підприємствах державної форми власності

Доповісти під час засідання спільної робочої комісії про вжиті заходи щодо забезпечення погашення заборгованості із заробітної плати на економічно активних підприємствах державної форми власності в області.
1 липня 2011 року

Структурні підрозділи обласної державної адміністрації, територіальні органи міністерств та інших центральних органів виконавчої влади, районні державні адміністрації, міськвиконкоми міст обласного значення

2.23. Вжити заходів щодо системного підвищення середньої заробітної плати в бюджетній сфері

Забезпечити здійснення заходів щодо реалізації Концепції удосконалення оплати праці працівників бюджетної сфери, схваленої розпорядженням Кабінету Міністрів України від 19 січня 2011 року N 29.
Постійно

Структурні підрозділи обласної державної адміністрації, територіальні органи міністерств та інших центральних органів виконавчої влади, районні державні адміністрації, міськвиконкоми міст обласного значення

Розділ III
Охорона праці, умови праці та відпочинку, охорона навколишнього природного середовища

Сторони домовилися:

 

 

3.2. Визначити, що особливості регулювання робочого часу і часу відпочинку окремих категорій працівників, робота яких безпосередньо пов'язана з обслуговуванням населення та об'єктів підвищеної небезпеки, встановлюються галузевими угодами або колективними договорами

Рекомендувати встановлювати у галузевих угодах та колективних договорах особливості регулювання робочого часу і часу відпочинку окремих категорій працівників, робота яких безпосередньо пов'язана з обслуговуванням населення та об'єктів підвищеної небезпеки.
Постійно

Структурні підрозділи обласної державної адміністрації, територіальні органи міністерств та інших центральних органів виконавчої влади, районні державні адміністрації, міськвиконкоми міст обласного значення в межах повноважень за участю соціальних партнерів

3.3. Підтримувати та заохочувати ініціативи щодо поширення екологічно чистих технологій, у тому числі запроваджувати механізми стимулювання тощо

Вживати заходів з метою підтримки та заохочення ініціативи щодо поширення екологічно чистих технологій, у тому числі запроваджувати механізми стимулювання.
Постійно

Структурні підрозділи обласної державної адміністрації, територіальні органи міністерств та інших центральних органів виконавчої влади, районні державні адміністрації, міськвиконкоми міст обласного значення в межах повноважень за участю соціальних партнерів

3.5. Передбачати у розділі "Охорона праці та здоров'я" галузевих та регіональних угод і колективних договорів підприємств, установ і організацій всіх форм власності:

Рекомендувати під час укладання галузевих, регіональних угод і колективних договорів підприємств, установ та організацій усіх форм власності включати до розділу "Охорона праці та здоров'я":

 

зобов'язання роботодавця щодо проведення атестації робочих місць за умовами праці, відповідно до законодавства;

зобов'язання роботодавця щодо проведення атестації робочих місць за умовами праці, відповідно до законодавства;
Постійно

Структурні підрозділи обласної державної адміністрації, територіальні органи міністерств та інших центральних органів виконавчої влади, районні державні адміністрації, міськвиконкоми міст обласного значення в межах повноважень за участю соціальних партнерів

перелік робіт, де через умови виробництва працівнику не можна встановити перерву для відпочинку і харчування, та передбачати створення можливостей для прийняття їжі працівниками, зайнятих на таких роботах;

перелік робіт, під час яких через умови виробництва працівнику не можна встановити перерву для відпочинку і харчування, та передбачати створення можливостей для прийняття їжі працівниками, зайнятими на таких роботах;
Постійно

Структурні підрозділи обласної державної адміністрації, територіальні органи міністерств та інших центральних органів виконавчої влади, районні державні адміністрації, міськвиконкоми міст обласного значення в межах повноважень за участю соціальних партнерів

умови і порядок запровадження скороченої тривалості робочого часу з одночасним збереженням розміру заробітної плати для працівників, що мають дітей до 14 років або дитину-інваліда

умови і порядок встановлення скороченої тривалості робочого часу з одночасним збереженням розміру заробітної плати для працівників, що мають дітей до 14 років або дитину-інваліда.
Постійно

Структурні підрозділи обласної державної адміністрації, територіальні органи міністерств та інших центральних органів виконавчої влади, районні державні адміністрації, міськвиконкоми міст обласного значення в межах повноважень за участю соціальних партнерів

3.10. При укладанні галузевих угод, колективних договорів передбачати можливість створення на підприємствах з важкими та шкідливими умовами праці та кількістю працюючих більше 1000 осіб медичної служби

Рекомендувати сторонам галузевих угод, колективних договорів під час їх укладання включати положення щодо можливості утворення медичної служби на підприємствах з важкими та шкідливими умовами праці та кількістю працівників більш як 1000 осіб.
Постійно

Структурні підрозділи обласної державної адміністрації, територіальні органи міністерств та інших центральних органів виконавчої влади, районні державні адміністрації, міськвиконкоми міст обласного значення в межах повноважень за участю соціальних партнерів

3.11. Надавати на запит первинних профспілкових організацій інформацію про здійснення на конкретних підприємствах, заходів щодо:

Зобов'язати керівників державних та комунальних підприємств надавати на запит первинних профспілкових організацій інформацію про здійснення заходів щодо:

Структурні підрозділи обласної державної адміністрації, територіальні органи міністерств та інших центральних органів виконавчої влади, районні державні адміністрації, міськвиконкоми міст обласного значення в межах повноважень за участю соціальних партнерів

3.11.1 належної організації соціально-побутового забезпечення працівників (організація гарячого харчування, робота санітарно-побутових приміщень);

належної організації соціально-побутового забезпечення працівників (організація гарячого харчування, робота санітарно-побутових приміщень);
Постійно

Структурні підрозділи обласної державної адміністрації, територіальні органи міністерств та інших центральних органів виконавчої влади, районні державні адміністрації, міськвиконкоми міст обласного значення в межах повноважень за участю соціальних партнерів

3.11.2 проведення згідно із законодавством медичних оглядів працівників та своєчасного і повного виконання рекомендацій заключного акта за результатами періодичного медичного огляду працівників;

проведення згідно із законодавством медичних оглядів працівників та своєчасного і повного виконання рекомендацій заключного акта за результатами періодичного медичного огляду працівників;
Постійно

Структурні підрозділи обласної державної адміністрації, територіальні органи міністерств та інших центральних органів виконавчої влади, районні державні адміністрації, міськвиконкоми міст обласного значення в межах повноважень за участю соціальних партнерів

3.11.3 своєчасного проведення атестацій робочих місць та надання працівникам пільг і компенсацій за важкі та шкідливі умови праці

своєчасного проведення атестацій робочих місць та надання працівникам пільг і компенсацій за важкі та шкідливі умови праці.
Постійно

Структурні підрозділи обласної державної адміністрації, територіальні органи міністерств та інших центральних органів виконавчої влади, районні державні адміністрації, міськвиконкоми міст обласного значення в межах повноважень за участю соціальних партнерів

Кабінет Міністрів України зобов'язується:

 

 

3.12. Створити протягом дії Угоди служби охорони праці в органах виконавчої влади відповідно до законодавства України

Утворити служби охорони праці в органах виконавчої влади відповідно до законодавства.
Постійно

Структурні підрозділи обласної державної адміністрації, територіальні органи міністерств та інших центральних органів виконавчої влади, районні державні адміністрації, міськвиконкоми міст обласного значення

3.13. Розглядати щороку у травні на розширеному засіданні Уряду за участю Сторін стан забезпечення умов праці, питання виробничого травматизму і професійних захворювань в Україні, за підсумками розгляду публікувати Національний огляд стану охорони праці в країні

Розглядати на розширеному засіданні колегії обласної державної адміністрації за участю соціальних партнерів питання щодо стану забезпечення умов праці, виробничого травматизму і професійних захворювань в області.
Щороку в червні

Управління Держгірпромнагляду України по Херсонській області, управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України в Херсонській області, структурні підрозділи обласної державної адміністрації, районні державні адміністрації, міськвиконкоми міст обласного значення за участю соціальних партнерів

3.14. Розглянути в IV кварталі 2010 року проект постанови Кабінету Міністрів України "Деякі питання реалізації повноважень місцевих державних адміністрацій в галузі охорони праці", яким передбачено створення відділів охорони праці в місцевих держадміністраціях та затвердження їх типового положення

Створити відділи охорони праці в місцевих держадміністраціях відповідно до проекту постанови Кабінету Міністрів України "Деякі питання реалізації повноважень місцевих державних адміністрацій в галузі охорони праці", яким передбачено утворення відділу охорони праці держадміністрації та затвердження типового положення про нього.
15 липня 2011 року

Структурні підрозділи обласної державної адміністрації, територіальні органи міністерств та інших центральних органів виконавчої влади, районні державні адміністрації, міськвиконкоми міст обласного значення в межах повноважень за участю соціальних партнерів

3.21. Продовжити проведення роз'яснювальної роботи із створення системи управління охороною праці на підприємствах всіх форм власності

Забезпечити проведення роз'яснювальної роботи із створення системи управління охороною праці на підприємствах всіх форм власності.
Постійно

Управління Держгірпромнагляду України по Херсонській області, управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України в Херсонській області, структурні підрозділи обласної державної адміністрації, районні державні адміністрації, міськвиконкоми міст обласного значення за участю соціальних партнерів

Розділ IV
Соціальний захист працівників

Сторони домовилися:

 

 

4.2. Сприяти збільшенню чисельності працівників та членів їх сімей, які оздоровлюються в санаторно-курортних закладах, у тому числі за рахунок більш ефективного використання коштів Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності

Сприяти збільшенню чисельності працівників та членів їх сімей, які отримують санаторно-курортне лікування, у тому числі за рахунок більш ефективного використання коштів Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності.
Щороку

Структурні підрозділи обласної державної адміністрації, територіальні органи міністерств та інших центральних органів виконавчої влади, районні державні адміністрації, міськвиконкоми міст обласного значення за участю управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності України та соціальних партнерів

4.4. Сприяти запровадженню недержавного пенсійного забезпечення шляхом розроблення програм недержавного пенсійного забезпечення працівників підприємств, внесення відповідних змін до галузевих угод, колективних договорів, проведення системних цілеспрямованих інформаційних кампаній для роз'яснення населенню та роботодавцям необхідності їх участі у недержавному пенсійному забезпеченні

Сприяти запровадженню недержавного пенсійного забезпечення шляхом:
внесення відповідних змін до галузевих угод, колективних договорів;
Постійно
проводити системні цілеспрямовані інформаційні кампанії для роз'яснення населенню та роботодавцям необхідності їх участі у недержавному пенсійному забезпеченні.
Постійно

Головне управління праці та соціального захисту населення й інші структурні підрозділи обласної державної адміністрації, територіальні органи міністерств та інших центральних органів виконавчої влади, районні державні адміністрації, міськвиконкоми міст обласного значення за участю головного управління Пенсійного фонду України в Херсонській області та соціальних партнерів

4.5. Рекомендувати передбачати під час укладання галузевих, регіональних угод і колективних договорів включення до них зобов'язань щодо соціального захисту ветеранів праці та людей похилого віку

Рекомендувати сторонам галузевих, регіональних угод і колективних договорів під час їх укладання включати зобов'язання щодо соціального захисту ветеранів праці та людей похилого віку.
Постійно

Структурні підрозділи обласної державної адміністрації, територіальні органи міністерств та інших центральних органів виконавчої влади, районні державні адміністрації, міськвиконкоми міст обласного значення в межах повноважень за участю соціальних партнерів

4.6. Рекомендувати під час укладання колективних договорів включати положення щодо забезпечення ґендерної рівності працівників

Рекомендувати сторонам колективних договорів під час їх укладання включати положення щодо забезпечення гендерної рівності працівників відповідно до Закону України "Про забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків".
Постійно

Структурні підрозділи обласної державної адміністрації, територіальні органи міністерств та інших центральних органів виконавчої влади, районні державні адміністрації, міськвиконкоми міст обласного значення в межах повноважень за участю соціальних партнерів

Кабінет Міністрів України зобов'язується:

 

 

4.18. Запровадити до 2012 року статистичні спостереження за рівнем і динамікою середніх цін на первинному і вторинному ринку житла, що склалися в цілому по Україні та регіонах

Організувати статистичні спостереження за рівнем і динамікою середніх цін на первинному і вторинному ринку житла і розрахунками індексів цін.
Протягом 2011 року

Головне управління статистики в Херсонській області, управління житлово-комунального господарства обласної державної адміністрації, районні державні адміністрації, міськвиконкоми міст обласного значення

4.19. Забезпечити, починаючи з другого півріччя 2010 року, роботу громадських експертних рад з питань індексації, які утворюються відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 15 січня 2005 р. N 39

Доповісти під час засідання спільної робочої комісії про роботу громадських експертних рад з питань індексації, які утворюються відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 15 січня 2005 року N 39.1 липня 2011 року

Головне управління статистики в Херсонській області, структурні підрозділи обласної державної адміністрації, територіальні органи міністерств та інших центральних органів виконавчої влади, районні державні адміністрації, міськвиконкоми міст обласного значення в межах повноважень за участю соціальних партнерів

Розділ V
Задоволення духовних потреб населення

Сторони домовилися:

 

 

5.1. Сприяти розвитку фізкультурно-спортивного руху в Україні, залучати до систематичних занять різними формами фізичної культури та масового спорту працівників, членів їх сімей, у тому числі осіб, об'єднаних у фізкультурно-спортивні товариства

Сприяти розвитку фізкультурно-спортивного руху в Україні, залучати до систематичних занять різними формами фізичної культури та масового спорту працівників, членів їх сімей, у тому числі осіб, об'єднаних у фізкультурно-спортивні товариства.
Постійно

Структурні підрозділи обласної державної адміністрації, територіальні органи міністерств та інших центральних органів виконавчої влади, районні державні адміністрації, міськвиконкоми міст обласного значення в межах повноважень за участю соціальних партнерів

5.2. Вживати щороку заходів, спрямованих на проведення оздоровлення і відпочинку дітей із залученням додаткових джерел фінансування. Максимально охоплювати оздоровчими послугами дітей, які потребують особливої соціальної уваги і підтримки відповідно до Закону України "Про оздоровлення та відпочинок дітей"

Вживати заходів, спрямованих на проведення оздоровлення і відпочинку дітей, із залученням додаткових джерел фінансування;
Щороку
вживати заходів з максимального охоплення оздоровчими послугами дітей, які потребують особливої соціальної уваги і підтримки відповідно до Закону України "Про оздоровлення та відпочинок дітей".
Щороку

Структурні підрозділи обласної державної адміністрації, територіальні органи міністерств та інших центральних органів виконавчої влади, районні державні адміністрації, міськвиконкоми міст обласного значення в межах повноважень за участю соціальних партнерів
Структурні підрозділи обласної державної адміністрації, територіальні органи міністерств та інших центральних органів виконавчої влади, районні державні адміністрації, міськвиконкоми міст обласного значення в межах повноважень за участю соціальних партнерів

5.3. Передбачити включення до регіональних програм соціально-економічного розвитку питань щодо оздоровлення та відпочинку дітей, у тому числі збереження та відновлення роботи дитячих закладів оздоровлення та відпочинку

Передбачити включення до регіональних програм соціально-економічного розвитку питань щодо оздоровлення та відпочинку дітей, у тому числі збереження та відновлення роботи дитячих закладів оздоровлення та відпочинку.
Постійно

Структурні підрозділи обласної державної адміністрації, районні державні адміністрації, міськвиконкоми міст обласного значення в межах повноважень за участю соціальних партнерів

5.4. Сприяти залученню до занять народною творчістю працівників і членів їх сімей, у тому числі на базі культурно-освітніх закладів та клубних формувань при підприємствах, організаціях та установах незалежно від форми власності

Сприяти залученню до занять народною творчістю працівників і членів їх сімей, у тому числі на базі культурно-освітніх закладів та клубних формувань при підприємствах, організаціях та установах незалежно від форми власності.
Постійно

Управління культури і туризму обласної державної адміністрації, районні державні адміністрації, міськвиконкоми міст обласного значення

З молодіжних питань Кабінет Міністрів України зобов'язується:

 

 

5.16. Передбачати в Державному бюджеті України на відповідний рік кошти на:
проведення капітального та поточного ремонту студентських гуртожитків

На виконання Державного бюджету України на відповідний рік забезпечити освоєння коштів на:
проведення капітального та поточного ремонту студентських гуртожитків.
Щороку

Управління освіти і науки обласної державної адміністрації, районні державні адміністрації, міськвиконкоми міст обласного значення в межах повноважень

Розділ VI
Соціальний діалог

6.2. Вважати, що висновки та рекомендації, прийняті за результатами проведення соціального діалогу, є обов'язковими для розгляду органами державної влади, організаціями, до яких вони надсилаються, з наступним інформуванням соціальних партнерів

Забезпечити розгляд висновків та рекомендацій, прийнятих за результатами здійснення соціального діалогу, які надходять до відповідних органів державної влади, та інформування соціальних партнерів.
Постійно

Структурні підрозділи обласної державної адміністрації, територіальні органи міністерств та інших центральних органів виконавчої влади, районні державні адміністрації, міськвиконкоми міст обласного значення в межах повноважень за участю соціальних партнерів

6.8. Проводити моніторинг дотримання норм конвенцій МОП, інших міжнародних договорів, учасником яких є Україна, та національного законодавства щодо забезпечення прав і гарантій діяльності профспілок та організацій роботодавців, здійснювати обмін інформацією про виявлені факти порушень з метою вжиття заходів до їх усунення

Забезпечувати розгляд результатів моніторингу, проведеного соціальними партнерами, про випадки порушень прав і гарантій діяльності профспілок та організацій роботодавців і, у разі підтвердження фактів порушень, вживати в межах повноважень заходи щодо їх усунення та інформування відповідних суб'єктів (авторів звернень).
Постійно

Структурні підрозділи обласної державної адміністрації, територіальні органи міністерств та інших центральних органів виконавчої влади, районні державні адміністрації, міськвиконкоми міст обласного значення в межах повноважень за участю соціальних партнерів

У разі необхідності ініціювати розгляд зазначених питань на засіданнях колегій органів виконавчої влади за участю представників Сторін Угоди

Ініціювати у разі потреби розгляд зазначених питань на засіданнях колегій органів виконавчої влади за участю представників соціальних партнерів або на засіданнях територіальних соціально-економічних рад.
Постійно

Структурні підрозділи обласної державної адміністрації, територіальні органи міністерств та інших центральних органів виконавчої влади, районні державні адміністрації, міськвиконкоми міст обласного значення в межах повноважень за участю соціальних партнерів

6.9. Надавати організаційну підтримку та методичну допомогу учасникам соціального діалогу на всіх рівнях з питань колективно-договірного регулювання соціально-трудових відносин, укладення угод і колективних договорів та забезпечення їх виконання

Надавати організаційну підтримку та методичну допомогу учасникам соціального діалогу на всіх рівнях з питань колективно-договірного регулювання соціально-трудових відносин, укладення угод і колективних договорів та забезпечення їх виконання.
Постійно

Структурні підрозділи обласної державної адміністрації, територіальні органи міністерств та інших центральних органів виконавчої влади, районні державні адміністрації, міськвиконкоми міст обласного значення за участю соціальних партнерів

6.10. Здійснювати систематичне висвітлення у засобах масової інформації домовленостей, досягнутих під час проведення консультацій і переговорів соціальних партнерів

Здійснювати систематичне висвітлення у засобах масової інформації у спосіб, визначений суб'єктами Генеральної угоди, домовленостей, досягнутих під час проведення консультацій і переговорів із соціальними партнерами.
Постійно

Структурні підрозділи обласної державної адміністрації, територіальні органи міністерств та інших центральних органів виконавчої влади, районні державні адміністрації, міськвиконкоми міст обласного значення за участю соціальних партнерів

6.11. Рекомендувати учасникам колективних переговорів з укладення галузевих, регіональних угод та колективних договорів застосовувати визначені даною Угодою засади ведення соціального діалогу на відповідному рівні

Рекомендувати під час реєстрації галузевих, регіональних угод та колективних договорів їх сторонам застосовувати визначені Генеральною угодою засади ведення соціального діалогу на відповідному рівні.
Постійно

Структурні підрозділи обласної державної адміністрації, територіальні органи міністерств та інших центральних органів виконавчої влади, районні державні адміністрації, міськвиконкоми міст обласного значення за участю соціальних партнерів

ЗАКЛЮЧНІ ПОЛОЖЕННЯ

Сторони домовилися:

 

 

2. Всебічно сприяти вдосконаленню нормативно-правової бази з питань регулювання соціально-економічних і трудових відносин, здійсненню соціального діалогу на тристоронній основі, відстоювати у Верховній Раді України досягнуті домовленості щодо законопроектів, розроблених і погоджених Сторонами

Сприяти здійсненню соціального діалогу на тристоронній основі.
Постійно

Головне управління праці та соціального захисту населення обласної державної адміністрації, територіальні органи міністерств та інших центральних органів виконавчої влади, районні державні адміністрації, міськвиконкоми міст обласного значення в межах повноважень за участю соціальних партнерів

3. Сприяти приведенню норм та положень галузевих і регіональних угод та колективних договорів у відповідність з цією Угодою

Сприяти приведенню норм та положень галузевих і регіональних угод та колективних договорів у відповідність з Генеральною угодою.
Постійно

Головне управління праці та соціального захисту населення й інші структурні підрозділи обласної державної адміністрації, територіальні органи міністерств та інших центральних органів виконавчої влади, районні державні адміністрації, міськвиконкоми міст обласного значення в межах повноважень за участю соціальних партнерів

5. Здійснювати в рамках своїх повноважень контроль за виконанням цієї Угоди згідно з Регламентом здійснення контролю за виконанням Генеральної угоди (додаток 6)

Проводити оперативний моніторинг виконання положень Генеральної угоди між засіданнями спільної робочої комісії та подавати відповідну інформацію Міністерству соціальної політики України на його запит.
Постійно

Головне управління праці та соціального захисту населення й інші структурні підрозділи обласної державної адміністрації, територіальні органи міністерств та інших центральних органів виконавчої влади, районні державні адміністрації, міськвиконкоми міст обласного значення в межах повноважень за участю соціальних партнерів

Кабінет Міністрів України зобов'язується:

 

 

11. Надавати на безоплатній основі СПО профспілок і СПО роботодавців наявну інформацію з питань, які є предметом Угоди

Забезпечувати надання соціальним партнерам на безоплатній основі інформації з питань, які є предметом Генеральної угоди.
Постійно

Структурні підрозділи обласної державної адміністрації, Головне управління статистики в Херсонській області та інші територіальні підрозділи центральних органів виконавчої влади, районні державні адміністрації, міськвиконкоми міст обласного значення в межах повноважень за участю соціальних партнерів

 

Заступник голови обласної
державної адміністрації

А. А. Яценко

 




 
 
Copyright © 2003-2018 document.UA. All rights reserved. При використанні матеріалів сайту наявність активного посилання на document.UA обов'язково. Законодавство-mirror:epicentre.com.ua
RSS канали