НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА І ПРИМИРЕННЯ

РОЗПОРЯДЖЕННЯ

від 14.09.2011 р. N 186-р

Про реєстрацію колективного трудового спору між операторами стану гарячого прокату прокатного цеху N 2 публічного акціонерного товариства "Євраз ДМЗ ім. Петровського" міста Дніпропетровська та адміністрацією публічного акціонерного товариства "Євраз ДМЗ ім. Петровського" міста Дніпропетровська

Колективний трудовий спір, зареєстрований цим розпорядженням, визнано вирішеним та знято з реєстрації.(згідно з розпорядженням Національної служби посередництва і примирення від 21 вересня 2011 року N 193-р) (Розпорядження N 193-р)

Відповідно до частини шостої статті 15 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)", пункту 3 Положення про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення висунутих найманими працівниками, профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів), затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 10.07.2007 року N 47:

1. Зареєструвати колективний трудовий спір між операторами стану гарячого прокату прокатного цеху N 2 публічного акціонерного товариства "Євраз ДМЗ ім. Петровського" міста Дніпропетровська та адміністрацією публічного акціонерного товариства "Євраз ДМЗ ім. Петровського" міста Дніпропетровська з 09.09.2011 року і присвоїти йому реєстраційний номер 067-11/04-В.

2. Зареєструвати першу-шосту вимоги найманих працівників:

"1) збільшити тарифні ставки на 100 %;

2) не порушувати ст. 15 Закону України "Про оплату праці" та виплачувати доплату за професійне майстерство, що вказано у Генеральній угоді;

3) не порушувати ст. ст. 7, 15 Закону України "Про оплату праці" і виплачувати доплату за роботу в особливо тяжких та особливо шкідливих умовах праці у розмірі 24 % тарифної ставки згідно з Генеральною угодою;

4) не порушувати ст. 15 Кодексу законів про працю України, ст. 7 Закону України "Про оплату праці", постанову КМУ N 163 від 21.05.2001 р. та встановити скорочений робочий день;

5) не порушувати ст. 7 Закону України "Про оплату праці" та виплачувати перерви санітарно-оздоровчого назначення відповідно до постанови Головного державного санітарного лікаря України N 38 від 01.12.99 р.;

6) провести атестацію робочих місць за умовами праці лабораторії (організацією), яка має сертифікат на право проведення такої атестації, та встановити всі пільги і компенсації, встановленні ст. 7 Закону України "Про оплату праці".

3. Відмовити в реєстрації сьомої та восьмої вимог найманих працівників:

"7) не порушувати п. 22 ст. 92 Конституції України і приймати до нас дисциплінарне стягування, невстановлене Законами України;

8) не порушувати постанову Головного державного санітарного лікаря України від 01.12.99 р. N 38 і залучати нас до заборонених робіт",

оскільки ці вимоги не відповідають положенням статті 2 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" та не можуть бути предметом даного колективного трудового спору.

3. Відділенню Національної служби посередництва і примирення в Дніпропетровській області забезпечити сприяння вирішенню зазначеного колективного трудового спору в межах повноважень, визначених Законом України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" та Положенням про Національну службу посередництва і примирення, затвердженим Указом Президента України від 17 листопада 1998 року N 1258/98, із наступними змінами та доповненнями.

4. Дане розпорядження надіслати органу, уповноваженому представляти інтереси операторів стану гарячого прокату прокатного цеху N 2 публічного акціонерного товариства "Євраз ДМЗ ім. Петровського" міста Дніпропетровська, адміністрації публічного акціонерного товариства "Євраз ДМЗ ім. Петровського" міста Дніпропетровська, Дніпропетровському міському голові, Дніпропетровській обласній державній адміністрації, відділенню Національної служби посередництва і примирення в Дніпропетровській області.

 

Голова

О. Окіс

 




 
 
Copyright © 2003-2018 document.UA. All rights reserved. При використанні матеріалів сайту наявність активного посилання на document.UA обов'язково. Законодавство-mirror:epicentre.com.ua
RSS канали