МІНІСТЕРСТВО ВНУТРІШНІХ СПРАВ УКРАЇНИ

НАКАЗ

від 15 червня 2011 року N 332

Про затвердження Порядку заохочення в системі Державної служби охорони при МВС

Відповідно до Положення про Державну службу охорони при Міністерстві внутрішніх справ, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 10 серпня 1993 року N 615 "Про заходи щодо вдосконалення охорони об'єктів державної та інших форм власності", і з метою посилення соціального захисту працівників органів внутрішніх справ наказую:

1. Затвердити Порядок заохочення в системі Державної служби охорони при МВС (додається).

2. ДДСО (Назаренко А. М.) при МВС забезпечити дотримання Порядку, затвердженого цим наказом.

3. Контроль за виконанням наказу покласти на заступника Міністра - керівника апарату Ворону Д. М.

4. Наказ надіслати за належністю.

 

Міністр
генерал-лейтенант міліції

А. В. Могильов

 

ЗАТВЕРДЖЕНО
Наказ МВС
15.06.2011 N 332

ПОРЯДОК
заохочення в системі Державної служби охорони при МВС

1. Загальні положення

1.1. Цей Порядок поширюється на:

1.1.1. Усі категорії персоналу Департаменту Державної служби охорони при МВС (далі - ДДСО), УДСО (ВДСО) при ГУМВС (УМВС) України в Автономній Республіці Крим, областях, містах Києві та Севастополі, Криворізького ВДСО УДСО при ГУМВС України в Дніпропетровській області, Вінницького та Рівненського ВПУ, інших підрозділів ДСО при МВС зі статусом юридичних осіб (далі - УДСО (ВДСО)) та підпорядкованих їм підрозділів (далі - підрозділи ДСО).

1.1.2. Ветеранів органів внутрішніх справ.

1.1.3. Інших фізичних осіб, які не перебувають у трудових відносинах з підрозділами ДСО.

1.2. Вид заохочення - разова грошова винагорода, яка виплачується за:

1.2.1. Сприяння в розширенні обсягів послуг охорони ДСО.

1.2.2. Особистий внесок у досягнення позитивних результатів діяльності ДСО.

1.2.3. Участь в боротьбі зі злочинністю, охороні майна та громадського порядку.

1.3. Відшкодування витрат, пов'язаних із заохоченням, здійснюється за рахунок:

1.3.1. Валових витрат - для працівників ДСО.

1.3.2. Прибутку - для інших осіб, які не перебувають у трудових відносинах з підрозділами ДСО.

1.4. Сума коштів на заохочення за особистий внесок у досягнення позитивних результатів діяльності ДСО, участь у боротьбі зі злочинністю, охороні майна та громадського порядку не повинна перевищувати джерела покриття витрат на цю мету відповідно до затвердженого кошторису на відповідний період і визначається керівництвом ДДСО або УДСО (ВДСО), але не більше місячного грошового забезпечення або середньомісячної заробітної плати.

2. Заохочення за сприяння в розширенні обсягів послуг охорони ДСО

2.1. Заохочення за сприяння в розширенні обсягів послуг охорони ДСО є одноразовою грошовою винагородою, обов'язковими передумовами установлення якої є проведення організаційних, економічних, юридичних заходів, що сприяли укладенню договірних відносин із замовниками охоронних послуг - фізичними або юридичними особами.

2.2. Розмір заохочення встановлюється наказом ДДСО, але не більше п'яти розмірів мінімальної заробітної плати, що діяв на час проведення виплати.

2.3. Підставою для виплати заохочення є скріплений печаткою лист керівника об'єкта із зазначенням прізвища, ім'я, по батькові особи, яка сприяла укладенню договірних відносин з ДСО, та наказ ДДСО чи УДСО (ВДСО).

2.4. Одноразова грошова винагорода виплачується лише після:

2.4.1. Надходження на розрахунковий рахунок підрозділу ДСО в повному обсязі оплати за перший місяць охорони.

2.4.2. Проведення повного розрахунку за тимчасовими чи разовими договорами.

3. Заохочення за особистий внесок у досягнення позитивних результатів діяльності ДСО

3.1. Підставами для установлення заохочення за особистий внесок у досягнення позитивних результатів діяльності ДСО є безпосередній вплив працівників ДДСО, УДСО (ВДСО) та підрозділів ДСО на досягнення позитивних результатів за Критеріями діяльності, що затверджуються наказом ДДСО.

3.2. При розгляді та прийнятті рішення щодо заохочення показники діяльності порівнюються з попереднім періодом.

3.3. Розгляд та прийняття рішення щодо заохочення здійснюється:

3.3.1. Начальника ДДСО - Міністром або особою, яка тимчасово виконує обов'язки Міністра.

3.3.2. Працівників ДДСО, УДСО (ВДСО) та підрозділів ДСО - начальником ДДСО.

3.3.3. Працівників УДСО (ВДСО) та підрозділів ДСО - начальниками УДСО (ВДСО).

3.4. Підставою для виплати заохочення є наказ МВС, ДДСО чи УДСО (ВДСО), яким установлюється його розмір.

4. Заохочення за участь в боротьбі зі злочинністю, охороні майна та громадського порядку

4.1. Підставами для установлення заохочення за участь в боротьбі зі злочинністю та охороні громадського порядку є безпосередня активна участь працівників ДДСО, УДСО (ВДСО) та підрозділів ДСО в заходах щодо попередження, припинення злочинів, затримання злочинців, а також охорони майна та громадського порядку.

4.2. Розгляд та прийняття рішення щодо заохочення здійснюється:

4.2.1. Працівників ДДСО, УДСО (ВДСО) та підрозділів ДСО номенклатури МВС чи ДДСО - начальником ДДСО.

4.2.2. Працівників УДСО (ВДСО) та підрозділів ДСО - начальниками УДСО (ВДСО).

4.3. Підставою для виплати заохочення є наказ МВС, ДДСО чи УДСО (ВДСО), яким установлюється його розмір.

 

Начальник Департаменту
ДСО при МВС України
полковник міліції

А. М. Назаренко

 




 
 
Copyright © 2003-2018 document.UA. All rights reserved. При використанні матеріалів сайту наявність активного посилання на document.UA обов'язково. Законодавство-mirror:epicentre.com.ua
RSS канали