МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ

ЛИСТ

від 29.02.2012 р. N 182/13/84-12

Щодо оплати праці секретаря ради за виконання обов'язків голови

Департамент заробітної плати та умов праці розглянув листа щодо права на доплату секретарю селищної ради у розмірі різниці в посадових окладах на період відсутності селищного голови і в межах компетенції повідомляє.

Відповідно до статті 42 Закону України "Про місцеве самоврядування в Україні" від 21.05.97 р. N 280/97-ВР у разі звільнення з посади сільського, селищного, міського голови у зв'язку з достроковим припиненням його повноважень або його смерті, а також у разі неможливості здійснення ним своїх повноважень повноваження сільського, селищного, міського голови здійснює секретар відповідної сільської, селищної, міської ради. Секретар сільської, селищної, міської ради тимчасово здійснює зазначені повноваження з моменту дострокового припинення повноважень сільського, селищного, міського голови і до моменту початку повноважень сільського, селищного, міського голови, обраного на позачергових виборах відповідно до закону, або до дня відкриття першої сесії відповідної сільської, селищної, міської ради, обраної на чергових місцевих виборах.

Умови оплати праці посадових осіб місцевого самоврядування визначаються органом місцевого самоврядування відповідно до вимог постанови Кабінету Міністрів України від 09.03.2006 р. N 268 "Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, суддів та інших органів".

Підпунктом 1 "г" пункту 2 цієї постанови Кабінету Міністрів України передбачено встановлення спеціалістам доплат за виконання обов'язків тимчасово відсутнього керівника або заступника керівника структурного підрозділу у розмірі різниці між фактичним посадовим окладом тимчасово відсутнього керівника або заступника керівника структурного підрозділу (без урахування надбавок та доплат) і посадовим окладом працівника, який виконує обов'язки тимчасово відсутнього керівника або заступника керівника структурного підрозділу, у разі, коли працівник, що виконує обов'язки тимчасово відсутнього керівника структурного підрозділу, не є його заступником.

Ці доплати можуть установлюватись спеціалістам тільки у разі виконання ними обов'язків керівника структурного підрозділу, тимчасово відсутнього.

Слід зауважити, що виконанням працівником обов'язків тимчасово відсутнього працівника без звільнення від своєї основної роботи є заміна працівника, який відсутній у зв'язку із хворобою, відпусткою, відрядженням або з інших причин, коли згідно з чинним законодавством за ним зберігається робоче місце (посада).

Отже, оплата праці секретаря селищної ради здійснюється за займаною посадою (секретаря) без установлення доплати за виконання повноважень селищного голови.

 

Директор Департаменту

О. Товстенко

 




 
 
Copyright © 2003-2018 document.UA. All rights reserved. При використанні матеріалів сайту наявність активного посилання на document.UA обов'язково. Законодавство-mirror:epicentre.com.ua
RSS канали